El Grupo Votorantim cree que las personas son fundamentales en su búsqueda del liderazgo en los mercados en donde actúa. Como parte integrante de los ejes de la excelencia operacional, los empleados tienen enfoque en los resultados y son los principales diseminadores de los valores de la empresa con todos sus públicos de relacionamiento. En un ambiente motivante y desafiador, están sintonizados con esos Valores, dispuestos a aprender y comprometidos con su desarrollo.

El modelo de Gestión de Personas, adoptado por el Grupo Votorantim y usado en todas sus áreas de negocio, así como en Votorantim Siderurgia, abarca desde la construcción de la imagen de la empresa en el mercado, la selección por competencias, rutas de carrera, identificación del conocimiento y experiencia, hasta el reclutamiento del nuevo profesional contratado.