Votorantim Siderurgia invierte en la retención y capacitación de sus talentos porque cree que la buena gestión y el desarrollo de sus profesionales son esenciales para la conquista del éxito en sus negocios. Sus programas de gestión de carreras son diseñados para generar oportunidades y promover ese desarrollo.

Otras acciones también permiten al profesional construir su carrera dentro y fuera del país. Son organizadas misiones que dan la oportunidad al profesional, de realizar proyectos en el exterior por un período de hasta ocho meses, así como due dilligences*, que permiten al profesional ampliar sus conocimientos frente a nuevas adquisiciones y tornarse Coaches, líderes preparados para desarrollar y motivar a su equipo, y Mentores.

*Grupo de profesionales que hace una diligencia en conjunto con otro grupo de la empresa a ser comprada y la verificación de las ventajas resultantes de la adquisición.