El Sistema de Desenvolvimento Votorantim (Sistema de Desarrollo Votorantim) - SDV, es un sistema que comprende programas como la Academia de Excelência (Academia de Excelencia), creada para actuar en el desarrollo de las habilidades personales y administrativas y en el perfeccionamiento del liderazgo de sus profesionales y el Movimenta - que organiza e incentiva la dinámica interna, con el fin de permitir que los talentos promisorios y ejecutivos, actúen en las diversas áreas de VS.

De forma integrada, SDV promueve, sustenta y acelera el desarrollo de los empleados de Votorantim Siderurgia. El sistema fue estructurado de acuerdo con el perfil del profesional deseado y tiene como base los valores, el estilo del líder y las competencias relacionadas a la estrategia del perfil del líder Votorantim.

Los principales objetivos del SDV son:

• Promover la constante diseminación de los valores del Grupo Votorantim (manera de ser y de actuar)
• Desarrollar una cultura orientada a la gestión de personas y excelencia de las operaciones, con enfoque en los resultados
• Permitir el mejor uso del capital humano
• Garantizar el número necesario de personas con perfil adecuado para el plan de crecimiento de VS
• Identificar potenciales líderes para el futuro
• Desarrollar un liderazgo fuerte y alineado a los objetivos del grupo Votorantim