O Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV) é um sistema que compreende programas como a Academia de Excelência - criada para atuar no desenvolvimento das habilidades pessoais e gerenciais e no aperfeiçoamento da liderança de seus profissionais, e o Movimenta - que organiza e incentiva a dinâmica interna, a fim de permitir que talentos promissores e executivos atuem nas diversas áreas do Grupo.

De forma integrada, o SDV promove, sustenta e acelera o desenvolvimento dos funcionários da Votorantim Siderurgia. O sistema foi estruturado de acordo com o perfil do profissional desejado e tem como base os valores, o estilo do líder e as competências ligadas à estratégia do perfil do líder Votorantim.

Os principais objetivos do SDV são:

• Promover a constante disseminação dos valores do Grupo Votorantim (jeito de ser e de agir);
• Desenvolver uma cultura voltada à gestão de pessoas e excelência das operações com foco nos resultados;
• Permitir o melhor uso do capital humano;
• Garantir o número necessário de pessoas com perfil adequado para o plano de crescimento da VS;
• Identificar potenciais líderes para o futuro;
• Desenvolver uma liderança forte e alinhada aos objetivos do grupo Votorantim.